Diversity. Das bedeutet Offenheit und Vielfalt auf verschiedenen Ebenen. Und natürlich verbessert sich in diversen Teams genau aus diesem Grund auch die Leistung. Klingt logisch, ist aber nicht so. Warum das so ist, weiß der renommierte Wirtschaftspsychologe und Experte für evidenzbasierte Führung Prof. Dr. Ralf Lanwehr.

In diesem Highlight aus dem SMP LeaderTalk #10 verrät er Georgiy Michailov warum er zum Beispiel glaubt, dass Diversität Konflikte nach oben schraubt und warum man dringend mit Altersstereotypen brechen sollte.

In der Podcast-Folge #10 „Zwischen Führungs-Esoterik und -Evidenz. Eine Diskussion über dunkle Triade, Charisma und Underdogs – ein Interview mit Prof. Dr. Ralf Lanwehr“ sprechen die beiden unter anderem über verschiedene Führungsmethoden und klären außerdem, was es mit dem Underdog-Narrativ auf sich hat.

Die gesamte Folge finden Sie auf allen Podcast-Plattformen, YouTube oder hier: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c5879

Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leader-talks

Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272

Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov

Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher